Emerson: Come una proposta di valore per i dipendenti aiuta ad attrarre e trattenere i talenti

Nel mercato del lavoro competitivo di oggi, le organizzazioni devono fare tutto il necessario per attrarre e trattenere le persone migliori, con le competenze e gli attributi necessari per aiutare l'azienda a prosperare.

Il panorama dei talenti è sempre più complesso e le aspettative che le persone portano sul posto di lavoro sono elevate. Da varie ricerche condotte abbiamo riscontrato che:

· Il 77% delle persone si fida del "proprio datore di lavoro" più che di altre istituzioni della società [Edelman Trust Barometer 2022]

· L'83% dei dipendenti afferma che "trovare un significato nel lavoro quotidiano" è stato importante [PwC]

· Il 73% dei dipendenti non si candiderebbe a un'azienda se i valori non fossero allineati ai propri [Glassdoor]

· Il 65% dei dipendenti che hanno lasciato il lavoro negli ultimi due anni hanno cambiato settore o non sono rientrati nel mondo del lavoro [McKinsey]

È importante guardare a una proposta di valore per i dipendenti (EVP) che promuova le aspirazioni, i valori e la cultura delle persone e dell'azienda e spieghi ai dipendenti attuali e potenziali perché dovrebbero considerarla il posto giusto per promuovere lo sviluppo della loro carriera.

L'EVP è l'insieme unico di vantaggi che un dipendente riceve in cambio delle competenze, delle capacità e dell'esperienza che apporta all'azienda. È importante che i dipendenti si sentano apprezzati e rispettati per la loro esperienza e le loro prospettive, e un ambiente di lavoro inclusivo contribuisce al ricco scambio di idee che ispirano l’innovazione.

Quando i dipendenti vivono un'esperienza lavorativa collaborativa e creativa, offrono loro le migliori possibilità possibili di realizzare il proprio potenziale e avere successo. I dipendenti devono poter crescere e avere i giusti percorsi e opportunità per svilupparsi e andare avanti. Le grandi idee prendono vita quando le persone possono condividere apertamente i propri talenti e le proprie idee.

Noi di Emerson ci concentriamo sulla creazione di soluzioni innovative per le sfide più complesse affrontate dai nostri clienti nell'industria di processo e manifatturiera.

Abbiamo la coraggiosa aspirazione di rendere il mondo più sano, più sicuro, più intelligente e più sostenibile e, come spiega il nostro EVP, la qualità del nostro personale ci aiuterà a raggiungere questo obiettivo. Ecco perché stiamo costruendo una comunità di dipendenti appassionati e dedicati che vengono accolti, fidati, premiati e autorizzati a superare i confini, a beneficio dei nostri dipendenti, dell'industria e delle nostre comunità globali.

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